민희진 하이브 소송 1심 승소 이유는? 255억 풋옵션 판결 총정리

민희진 하이브 소송 1심 결과와 255억 풋옵션 판결 핵심 쟁점을 쉽게 정리했습니다. 주주간 계약 해지 논란과 법원의 판단 이유를 한눈에 확인하세요.

민희진 전 어도어 대표가 하이브를 상대로 제기한 260억 원대 소송에서 1심 승소 판결을 받았습니다. 법원은 민희진의 풋옵션 행사가 정당하다고 판단했고, 하이브는 약 255억 원을 지급하라는 판결을 받았는데요. 이번 판결은 단순한 연예계 이슈를 넘어 ‘주주간 계약’과 ‘풋옵션’이라는 법률 쟁점이 핵심이었습니다. 사건 흐름부터 법적 의미까지 차근히 정리해 보겠습니다.

 

목차
민희진 하이브 소송 사건 흐름
법원이 인정한 핵심 판단
풋옵션이란 무엇인가
주주간 계약 해지 쟁점 분석
이번 판결이 갖는 의미

민희진 하이브 소송 사건 흐름

이번 소송은 2024년 11월 민희진 측이 하이브에 어도어 주식에 대한 풋옵션을 행사하겠다고 통보하면서 본격화됐습니다.

앞서 하이브는 2024년 7월 민 전 대표가 신뢰를 훼손했다며 주주간 계약 해지를 주장했고, 8월 이사회 결의를 통해 대표직에서 해임했습니다.

이후 민 전 대표는 계약 해지는 무효라며 주식매매대금 청구 소송을 제기했고, 하이브 역시 계약 해지 확인 소송으로 맞섰습니다.

결과적으로 법원은 두 사건을 병합 심리했고, 민희진 측 손을 들어주었습니다.

법원이 인정한 핵심 판단

재판부는 “주주간 계약이 해지됐다고 볼 중대한 계약 위반이 없다”고 판단했습니다.

특히 ▲투자자 접촉 ▲어도어 독립 방안 모색 ▲아일릿-뉴진스 카피 문제 제기 ▲여론 대응 등은 계약의 본질적 위반으로 보기 어렵다고 봤습니다.

즉, 하이브가 주장한 ‘신뢰 파괴’ 수준의 중대한 위반은 입증되지 않았다는 의미입니다.

그래서 계약은 유효하고, 풋옵션 역시 살아있다고 판단한 것입니다.

풋옵션이란 무엇인가

풋옵션은 특정 조건에서 보유 주식을 정해진 방식으로 되팔 수 있는 권리입니다.

이번 계약 구조에서는 어도어 최근 2개 연도 평균 영업이익의 13배를 기준으로 계산한 뒤, 민 전 대표 보유 지분의 75%에 해당하는 금액을 하이브가 지급하도록 되어 있었습니다.

계산 결과 약 255억 원 규모로 산정됐습니다.

풋옵션은 경영권 분쟁 상황에서 대표적인 안전장치 역할을 합니다. 이번 판결은 그 권리를 법원이 인정한 사례입니다.

주주간 계약 해지 쟁점 분석

핵심 쟁점은 단 하나였습니다.

“계약을 해지할 만큼 중대한 위반이 있었는가?”

하이브는 2024년 7월 이미 계약이 해지됐다고 주장했고, 민희진 측은 위반 사실이 없으므로 해지는 무효라고 맞섰습니다.

법원은 민 전 대표의 행동이 회사 이익을 명백히 침해했다고 보기 어렵다고 판단했습니다.

결국 계약 해지는 인정되지 않았고, 풋옵션 권리도 유지됐습니다.

이번 판결이 갖는 의미

이번 판결은 단순한 연예계 분쟁을 넘어 K팝 산업 구조와 경영권 분쟁 사례로 기록될 가능성이 큽니다.

특히 주주간 계약 해지 요건과 풋옵션 효력 판단 기준이 구체적으로 제시됐다는 점에서 향후 유사 소송에 중요한 참고 사례가 될 전망입니다.

또한 뉴진스 사태와 맞물린 이슈였던 만큼, 향후 항소 여부와 2심 판단도 큰 관심을 모으고 있습니다.

1심은 민희진의 승리였지만, 법적 공방은 아직 끝나지 않았습니다.

 

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