'청년일자리도약 장려금' 신청대상, 신청방법 총정리

청년일자리도약 장려금 총정리

 

정부는 청년 고용 활성화를 위해 중소기업과 구직 청년을 동시에 지원하는 ‘청년일자리도약 장려금’을 운영 중입니다.

인건비 부담을 덜고 장기근속을 유도하는 실효성 높은 제도로 주목받고 있으며,

신청 조건과 방법을 정확히 아는 것이 매우 중요합니다.

신청대상, 지원금 규모, 절차까지 핵심만 정리해 드립니다.

 

청년일자리도약 장려금이란?

청년일자리도약 장려금 대상 및 신청방법

 

청년일자리도약 장려금은 중소기업이 청년을 정규직으로 채용하고 일정 기간 이상 고용을 유지할 경우,

정부가 기업에 인건비를 보조하고, 일정 요건을 갖춘 청년에게도 인센티브를 지원하는 제도입니다.

• 운영기관: 고용노동부
• 신청 플랫폼: 고용 24(Work24)
• 주요 목적:
  • 청년층 정규직 일자리 확대
  • 중소기업의 인건비 부담 완화
  • 장기근속 유도

신청대상 및 자격 요건

 

 

✅ 기업 신청 요건

• 고용보험 피보험자 5인 이상 중소기업
  • 단, 일부 업종(제조업, 정보통신업 등)은 1인 이상도 가능
• 최근 3개월 평균 매출 요건 충족
  • 기준: 근로자 수 × 1,800만 원 이상
• 정규직 채용 후 6개월 이상 고용 유지
• 사업자등록 후 1년 이상 경과 (일부 예외 있음)

✅ 청년 대상 요건

• 만 15세 이상 ~ 만 34세 이하의 청년
  • 병역 이행 시 만 39세까지 가능
• 고용보험 미가입 상태였던 구직자
• 정규직으로 신규 채용된 자
• 졸업예정자 포함 가능 (졸업예정증명서 제출)

청년일자리도약 장려금 대상자

지원 내용 및 규모

지원 내용 및 규모

 

💡 청년이 직접 신청하는 인센티브는 유형Ⅱ(특정 업종에 한함)만 해당됩니다.

신청 절차 및 방법

📌 기업 신청 절차

1. 고용 24(Work24) 접속 → 사업 참여 신청
2. 청년 정규직 채용 후 6개월 이상 근속
3. 고용유지 요건 충족 시 장려금 신청
4. 고용노동부 심사 후 지급 (보통 2주~1개월 소요)

📌 청년 인센티브 신청 (유형Ⅱ 대상자만)

1. 기업이 장려금 지급받은 후, 청년이 Work24에서 직접 인센티브 신청
2. 18개월, 24개월 근속 시점에 각각 신청 가능
3. 온라인 신청만 가능, 모바일 불가

📎 주의: 채용일로부터 3개월 이내에 사업 참여 신청을 완료해야 소급 적용 가능합니다.

중복지원 가능 여부 및 유의사항

• 중복 가능: 두루누리, 일자리안정자금 등 일부 정부지원제도와 병행 가능
• 중복 불가: 같은 청년을 대상으로 두 기업이 장려금을 중복 신청하는 경우
• 퇴사 또는 중도 포기 시: 지원금 일부 환수 가능성 있음
• 기업 요건 미달 시: 장려금 지급이 거절될 수 있으므로, 사전 자가점검 필수

자주 묻는 질문 (FAQ)

청년일자리도약 장려금 신청과정에서 자주 헷갈리는 내용을 아래에서 깔끔하게 정리해 드립니다.

❓ 채용 후에 사업참여 신청하면 장려금 못 받나요?

아닙니다. 원칙적으로는 기업이 청년 채용 전에 고용 24에서 사업 참여 신청을 해야 하지만,
채용일로부터 3개월 이내에 사업참여 신청을 완료한 경우에도 소급 지원이 가능합니다.

✅ 예시: 7월 1일 채용 → 9월 30일까지 참여 신청 완료 시 지원 가능

❓ 두루누리 사회보험료 지원을 받으면 장려금 지원대상에서 제외되나요?

아니요. 중복 지원 가능합니다.

• 청년일자리도약 장려금은 인건비 직접 지원 제도입니다.
• 반면, 두루누리나 일자리안정자금은 사회보험료 간접지원 제도이기 때문에
  도약장려금과 함께 신청이 가능합니다.

단, 동일한 청년에 대해 타 정부의 인건비 지원(예: 청년내일 채움공제 기업기여금 등)을 받는 경우에는 중복 지원이 불가합니다.

❓ ‘취업애로청년’은 9가지 요건을 모두 충족해야 하나요?

그렇지 않습니다.

‘취업애로청년’은 아래 9가지 요건 중 단 하나만 충족해도 인정됩니다.

• 예를 들어, 고졸 이하 학력, 6개월 이상 실업 상태, 기초생활수급자, 위기청년 중 하나만 해당돼도 자격 충족입니다.

🔎 [공식 예시]

국민기초생활수급자

차상위계층

고졸 이하 학력자

북한이탈주민

장애인

여성가장

국가보훈대상자

6개월 이상 장기실업자

위기청년

 

 

결론 (약 200자)

청년일자리도약 장려금은 청년 정규직 채용 확대와 중소기업 인건비 지원이라는 두 목표를 동시에 달성할 수 있는 실용적인 제도입니다. 기업은 고용 부담을 줄이고, 청년은 인센티브를 통해 장기근속의 동기를 얻을 수 있습니다.

고용 24를 통해 신청 조건과 일정을 정확히 확인하고, 놓치지 말고 참여해 보시기 바랍니다.

 

 

 

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